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（兵庫自治労連　非常勤・関連協議会）
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兵庫自治労連　書記局　電話・FAX　0798-31-0993
受付時間:平日9:00～17:45
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イベントなど

新着情報

中止になりました

兵庫自治労連　青年部・女性部タイアップ企画
☆3/24(日) 11:00～13:00
☆武庫川河川敷　尼崎側公園(阪神武庫川駅より上流へ200m程)

・参加費無料(家族も参加OK！)
・食べ物・飲料　持ち込み歓迎(手作り×)
・ビンゴゲームあるよ！(豪華景品あり♪)

☆申し込みは所属組合の役員まで
☆〆切は３月18日
☆組合未加入の方もどしどしお越しください！
(申し込みは兵庫自治労連書記局0798-31-0993)

☆雨天中止(公式ホームページとTwitterに随時、情報を更新していきます)
「兵庫自治労連」という青いノボリが目印です。

非正規職員の皆さん！
一人で入れる労働組合が
あります！

兵庫自治労連には、会計年度任用職員の皆さんの待遇改善を第一の目的とする労働組合「兵庫自治体一般」(兵庫自治体関連一般労働組合)があります。

職種や雇用形態は問いません。いつからでも入れます。
組合費は毎月基本賃金の１％以内です。

安定雇用や正規・非正規の格差、理不尽な処遇改善を求める駆け込み寺として「兵庫自治体一般」に加入しませんか？

法律相談・交渉やトラブルは弁護士につなぐこともできます。

兵庫自治労連書記局へ電話・FAX・メールでお気軽にお問い合わせ下さいね！
資料請求はこちらから
(パンフレットを無料でお送りします)

３Ｔ運動

３Ｔアンケートから

★正規と全く同じ仕事をしているのに、給 料、ボーナスの額が違いすぎる。１歳児５人に対して職員１人は十分に子供を見ることができない。精神的、肉体的にもきびしい上に責任も重く、日々疲弊している。人員が足りていないので休みが取りにくい。

★仕事内容、責任は正規職員とほぼ同等なのに待遇が違いすぎる。仕事内容にはやりがいを感じるが、そのことでモチベーションを保つことができない。早期改善して欲しい。

★こちらが希望してないのに、シフト表に 勝手に年休を月２日間入れられ「一年間 を考えて使いたい」と申し出ると、１日だけ減らされたが、そのことで３回くらい上司から説得される場面がありました。

★やりがいだけの無償サービスで仕事をしています。賃金（残業）の請求をすれば「なぜ時間内に終わらないのか？」と叱責され、結局、黙って仕事を残ってしています。

★会計年度任用職員がいなければなりたたない職場で「あなた達も公務員です」 と言われるが、正規職員と待遇 があまりに違いすぎる事に不満を感じます。

★業務上必要なのに電話やパソコン環境が充分ではない。

★正規職員の圧力が強いため、会計年度の 職員が意見を言いにくい状態にあると 感じているが、それを打破する 術やエネルギーもなくなっているのが現実…。

★人事評価の意味について、評価を本人に公表し自覚したり、やりがいにつなげていかなければ意味がないと思います。

もっと生理休暇を知って下さい！

生理休暇は、働く女性を守り、能力を十分に発揮してもらうために欠かせない制度です。
生理休暇は、非正規職員にも平等に取得する権利があります。
女性が生理休暇を申請しにくい理由のひとつに、男性職員や、生理トラブルが軽い女性職員からの理解が得にくい点があります。
生理に伴うトラブルは客観的に見えにくいものですが、生理にまつわるつらさは個人差が大きく、自分の尺度では判断できないこと、そして生理休暇は女性の権利であり職場の義務であることを知って下さい。
生理休暇に際しては診断書の提示などは必要ありません。
職員にはなるべく休んでほしくない気持ちがあるかもしれませんが、女性がこの先も職場の戦力でいつづけられるように、事情を理解することを優先させるべきでしょう。
自分と異なる立場の相手をいかに思いやれるか。今後の成長に少なからず結びつく要素だと考えます。
西宮市会計年度任用職員互助会・
西宮市中央病院嘱託職員互助会会員のみなさん
カフェテリアプランを利用していますか?
西宮市会計年度任用職員互助会・西宮市中央病院嘱託職員互助会で実施しているカフェテリアプランの事業をご存じですか?

令和3年4月1日在会の方には今年度、

・西宮市会計年度任用職員互助会…150 ポイント (15000円分)
・西宮市中央病院会計年度任用職員互助会…150 ポイント ( 15000円分)

が付与されています。

申請方法は次の通りです。
① 「カフェテリアプラン利用の手引き」 掲載のジャンルに該当する施設やサービスを利用する
②領収書を受け取る
③カフェテリアプランポイント申請書を作成し、 領収書(原本)を添えて、互助会事務局(職員会館2階自治振興会内)、 中央病院互助会事務局 (中央病院総務課) に申請する
※毎月10日締めで、翌月の報酬に入金されます。
前月10日現在の残ポイントも報酬明細の欄外に記載されています。
※映画、 観劇、コンサート、スポーツ観戦等では、利用日、金額の記載のある半券 (原本) が領収書代わりとなります。
※ 詳しくは、会員の方に配布している「カフェテリアプラン利用の手引き」を参照してください。

お問い合わせは、
西宮市会計年度任用職員互助会 (0798-353336)まで
西宮市中央病院嘱託職員互助会(内線314) まで

関連協ってなに？

関連協って？？
「兵庫自治労連　非常勤・関連協議会」の略称です。

①方針
非正規、公務公共関係労働者の要求を目指し交流連帯を強める

②運動の柱
賃金労働条件の向上を目指し、均等待遇の実現にむけてがんばる

③取組み
毎年「自治体キャラバン」を実行
会計年度任用職員制度問題での学習
毎月一回程度、幹事会を開催する
共通要求文を作り、単組の交渉に厚みを増す

④組織
兵庫自治労連に加盟する非正規公共関係労働者の労働組合で組織する。

・芦屋病院非常勤職員労働組合
・サイカパーキング西宮市駐輪場労働組合
・第一環境宝塚市水道関連労働組合
・西宮市臨時職員等労働組合
・西宮市臨時調理員労働組合

《現在幹事会に参加している組合》
・川西市職非常勤職員部会
・三田市学校給食調理労働組合
・自治労連西宮市臨時保育士労働組合
・西宮支援学校介助員労働組合
・西宮嘱託職員等労働組合
・西宮市嘱託調理員組合


現在、６つの組合を中心に活動していますが、兵庫自治労連傘下の非正規組合はいつでも参加可能です。
お気軽に、下記のお問い合わせ(メール)フォームや電話で兵庫自治労連書記局にお問い合わせ下さい。

Q.組合に入るには？
A.①職場の執行委員にその旨を伝える
②わからないときは兵庫自治労連に電話またはメールして下さい。所属するであろう組合を紹介し、その組合から連絡してもらうよう伝えることも可能です。

関連協の基本的な考え

賃金労働条件の向上を目指し、「均等待遇」実現に向けて奮闘します。
「自治体キャラバン」 (※1)を継続します。
安易な民間委託、民営化を許さず、公共サービスの維持向上を目指します。
会計年度任用職員制度問題での学習を深め交渉に活かします。

※1「自治体キャラバン」とは、非正規職員全体の賃金労働条件の向上を目指し、各組合の代表者(役員)が市当局と懇談を行っている。2020、2021年度は「川西市」「三田市」「西宮市」の３自治体に分かれて行った。
2021年度は、2022年1/18に行った。

関連協の役員

《議長》　
窪田 明美(自治労連西宮市臨時保育士労働組合)

《副議長》
福田由香(西宮市嘱託調理員組合)

《事務局長》
佐々木 照美(西宮市嘱託調理員組合)

《書記・会計》
緒方 純子(兵庫自治体一般)

《幹事》
武田 美佳(西宮支援学校介助員労働組合)
三箇千夏(西宮市嘱託職員等労働組合)
塚口 弘子(三田市学校給食調理員労働組合)
草刈知子 (川西市職非常勤職員部会)
藤野 由季(自治労連西宮市臨時保育士労働組合)
仲勇介(西宮市嘱託職員等労働組合)
今堀 多津子(三田市学校給食調理員労働組合)
瀧田 富子(川西市職非常勤職員部会)